为进一步实践岗位化教学，促进学子们完成实习实践的教学任务，川科鼎利（互联网+）学院，从11月初开始启动的实习就业工作在12月中旬接近尾声，截止目前，我院2019级658名同学中已有99%的同学落实实习工作。本次顶岗实习推荐工作根据学生所学专业特性，在校就业处以及公司总部产就业中心指导和支持下，储备了近百家企业资源，其中87家有招聘需求，开展了2次就业意向摸排，14场专场招聘，317次招聘消息，658名学生简历及面试指导，2次专家讲座，圆满完成了实习推荐工作。

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在开学初期，职业素养老师和专业老师从简历，职场礼仪，面试技巧方面对同学们做了理论和实践指导，辅导员老师和就业老师从学生的思想工作上做了引导，让同学们认清当前的就业形势，调整合理就业期望值，在当前获得一个理想职业还不成熟时，合理看待“就业，择业，创业”，充分认识职业的价值，制定适合自己的实习就业目标。

本次学院在开展实习就业工作中也是困难重重，因受疫情影响学院也是及时调整实习就业方案，打破常规就业，搭建多元化实习渠道。除了邀请行业企业进校开展线下专场招聘，就业老师在第一时间搭建实习就业资讯平台，辅导员和就业老师每日滚动发布有效招聘信息，让同学们可以第一时间看到岗位信息。当实习遭遇疫情后，学院第一时间联动企业共同组织线上宣讲及面试招聘会，积极有效推荐学院实习就业工作开展。结合历届学生的实习情况，多家企业对川科鼎利学子都有着较高的评价，同时企业也特别邀请同学们前往企业进行参观&面试。通过到企业现场面试，可以让同学们更加直观的了解到企业的总体规模，真实的办公环境，而且可以从招聘宣讲中了解到企业的文化，发展及岗位的晋升空间，同时企业也可以快速选拔到符合企业用人要求的同学，为学生和用人单位建立快速沟通的桥梁。

实习就业不仅是人才培养的重要环节，更是打造实用型人才培养的重要途径之一。接下来学院的实习就业的重点工作将会根据学校就业处的总体部署，结合学院实际情况将就业工作总结，实习跟踪管理以及实习就业明星的挖掘几方面将会作为重点工作，进一步提升就业服务工作的满意度。