为深入贯彻落实高校毕业生就业工作决策部署，深化产教融合、校企协同育人机制，精准对接企业用人需求，拓宽学生就业渠道，4月8日，应四川鑫倍科技有限责任公司邀请，信息与通信学院党总支书记李颖、教学院长苏绍培一行赴企业开展访企拓岗专项行动，并就订单式人才培养事宜进行深度洽谈。

鑫倍科技作为一家专注于电力系统网络安全、通信设备及系统集成的国家级高新技术企业，历经多年发展，已从单一的工业仪表销售代理，成长为工业过程控制整体解决方案服务商，拥有30多项发明专利、实用新型专利及软件著作权，成果转化率达90%以上，在电力系统安全防护、智能仪器仪表研发等领域具有较强的行业影响力。

洽谈伊始，企业总经理王林热情接待了学院一行，带领参观了企业业务产品区，详细介绍了企业的发展历程、核心业务布局、技术研发实力以及未来发展规划，重点阐述了企业在电力系统网络安全、通信设备及系统集成等领域的核心优势和人才需求方向。

在座谈交流环节，双方围绕人才培养与企业需求精准对接展开深入探讨。王林总经理结合企业发展实际，明确了网络工程师岗位的核心能力要求，包括专业技能、实践经验、职业证书等方面的具体标准，同时提出了在招投标、新媒体等岗位的人才缺口，希望与学院建立长期稳定的合作关系，实现人才供给与岗位需求的无缝衔接。

李颖书记介绍了学院的专业建设特色、人才培养模式以及毕业生就业情况，重点阐述了计算机网络技术、通信技术等专业的课程设置、实践教学安排和学生核心能力培养重点。教学院长苏绍培就订单班人才培养方案、课程共建、项目实践、职业证书考取等具体事宜与企业进行了细致沟通，双方结合企业岗位需求和学院专业优势，初步达成系统网络运维工程师订单式人才培养意向，明确后续将加快推进校企合作框架协议签订，细化订单班培养细节，构建“企业出题、师生答题”的协同育人模式，让教学内容与岗位需求同频同步。

据悉，鑫倍科技的网络运维工程师岗位与学院计算机网络技术、通信技术专业高度契合，订单式人才培养模式的推进，将有效实现“入校即入企”的培养目标，让学生在在校期间就能对接企业岗位标准，通过“校内学习+企业培训+项目实践”的三位一体模式，锤炼岗位所需技能，实现从校园到职场的顺利过渡，真正达成“毕业即就业”的育人成效。

此次访企拓岗不仅为学院拓宽了优质就业资源，也为深化校企合作、优化人才培养方案、提升学生岗位适配能力奠定了坚实基础。下一步，信息与通信学院将持续聚焦行业发展和企业需求，以此次洽谈为契机，进一步深化校企协同育人，推动订单班建设落地见效，不断优化课程体系、强化实践教学，着力培养德技兼修、知行合一的复合型技术技能人才，同时持续开展访企拓岗专项行动，搭建校企合作桥梁，实现校企资源互补、优势叠加、互利共赢，助力毕业生高质量就业和企业高质量发展。